“惠普一直在消费用户市场占有很大份额，虽涉及领域广泛，但做的都不是更好。在赫德时代，惠普已经在走下坡路了。”原计世资讯副总经理，现任新开发创投董事郭海涛如此分析惠普面临的窘境。

困局之下，惠普做出大裁员的决定；据悉，惠普计划在未来三年内裁员9000人，并在私有云计算基础设施和DaaS（desktop-as-a-service）方面新增投资10亿美元。惠普同时划新增6000个销售和技术服务岗位。对于这一裁员决定，赛迪顾问副总裁赵刚分析说“惠普从以消费产品为主向咨询服务方向转变时，人才的延续性很重要，人才结构需要作出相应的改变。”

伴随裁员的便是公司业务的重组，惠普目前正试图整合其商用数据中心、管理平台、网络、工具和应用程序部门，以建立一个更加自动化的基础设施，并以此为企业客户提供服务。正如惠普声明所说的那样“裁员是惠普企业服务业务转型的新举措，惠普将通过提供新型的产品和增强的服务更好地服务于客户企业。”

惠普业务的重组正契合其向软件服务转型的需要：在此之前，惠普曾通过挖取软件服务方面的高级人才，高价收购优质企业的方式，密集进攻软件及服务领域。正在走下坡路的惠普有着非常明确的目的：一方面摆脱原有低利润的硬件业务，另一方面在云计算竞争中保持有利地位。而此次裁员，正是通过重组，使公司业务使业务更加集中在云计算领域。

“‘新官上任三把火’，李艾科需要一个轻装上阵的惠普，因此实施开源节流，转变盈利模式必不可少。”赵刚评价说。然而惠普当前的士气已降至十年以来更低，李艾科要赢得员工的信任和爱戴，还必须拿业绩来说话。

至于中国惠普是否会受此次裁员影响，中国惠普有限公司打印及成像系统集团副总裁、大中华区市场及市场战略总经理黄杏桦对记者表示目前尚未接到任何通知。