7月20上午消息，据《华尔街时报》20报道，全球计算机巨头IBM在刚刚公布其第二财季营收报告后，19又发布了一份公司内部备忘录，宣布提升4位高管，并扩大其职权。这意味着IBM高管层又将重新排定为此，这次洗牌很可能会觉得IBM CEO的下任人选。

美国市场研究公司ICD首席分析师Frank Gens表示，“公司将可能人选减少到了4个，看上去IBM已经为CEO继任者搭起了竞争舞台”。

在该备忘录中，IBM现任CEO Sam Palmisano（彭明盛）写道，这个人事变动是为了加强公司内部合作，并加强公司运营上的整合。比如说，软件部门和硬件部门将首次由同一位高管负责。

彭明盛将在本月过其59岁生，在执掌IBM的过去10年中，他帮助这个计算机巨头从增长缓慢的PC业务转到更高利润边际的业务，例如软件和服务。利润得到了提高，但是IBM还需要显示它持续创收的能力。

同样在本周一，IBM宣布其每股收益连续第30个季度增长，但是受汇率压力和外包业务签单直线下降的影响，公司销售额勉强维系。不过，公司该季度还是获得了33.9亿美元的利润，美国收益2.61美元，比上一年度同期增长9.1%。

4位更有可能继任人

在本次的人事变动中，此前负责公司一半全球服务业务的IBM高级副总裁Michael E. Daniels被提升到全权负责该业务；而Loughridge先生仍然担任公司首席财务官，但新增全球财务业务和“企业转型”的指责，这就包括IBM的内部技术系统。

多年来一直负责IBM软件业务的Steven A. Mills现在还将统管公司系统和技术部门，包括计算机服务器和芯片业务。而原来负责全球分销的高级副总裁Virginia M. Rometty还将负责营销和战略。

Gens表示，“他们都有成功的管理业绩。”分析人事认为IBM会在内部选出一位CEO继承人。而这4为高管很可能将在接下来的1到2年内展开继位竞争。