与在二级市场上的惨淡表现相比，朗科科技在公司运作和治理方面的表现可谓有过之而无不及。先是公司实际控制人、董事长兼总经理邓国顺辞去除董事一职外的全部职务，接着其与公司另一位创始人成晓华的严重分歧在董事会上公开化。

公司业绩更是在上市仅三个多月后便“大变脸”。继一季度净利润大幅下滑近三成、二季度营收和净利润双降之后，朗科科技预计前三季度的累计净利润将出现大幅下滑。这一结果与公司上市前三年净利润稳定地保持在3900万元左右形成鲜明的反差。

本报记者调查后发现，朗科科技是一家盈利模式存在巨大隐患的公司，以“科技先锋”面目上市后其盈利能力已显出后继乏力的疲态。这一案例敲响了创业板部分公司高风险的警钟。

创始人矛盾公开化

朗科科技总部位于深圳市南山区高新区高新南一道中国科技开发院孵化大楼6楼，距此不远的公司新办公大楼朗科大厦目前已经封顶，正在进行内部装修。

在即将喜迁新居的同时，公司高管间的矛盾却开始逐渐显现。

今年9月13，朗科科技公告称公司创始人之一的邓国顺向董事会提交辞职报告。邓国顺的此次离职颇为决绝，其一举辞去了董事长兼总经理、董事会战略委员会委员和审计委员会委员职务，仅保留董事一职，公司法人代表由此发生变更。邓国顺因此成为创业板公司董事长辞职第一人。邓国顺在此之前的11年内一直担任公司董事长，全面管理公司技术研发及生产经营。

对于辞职原因，公司对外一致宣称“仅为个人原因”。

同一天，同为公司创始人的成晓华接任邓国顺的职务。

公开资料显示，1999年，邓国顺与成晓华共同研制出世界第一款闪存盘——优盘，邓国顺也因此被誉为“闪存盘之父”。目前，邓国顺持有占公司总股本23.13%的股份，为第一大股东，成晓华位列第二，持股比例为16.50%，双方同为公司实际控制人。

此外，在朗科科技的股东中，有一个名叫王全祥的人不容忽视，据说他对公司和董事会同样有着举足轻重的影响。王全祥通过其关联公司珲春田木投资咨询公司共持有朗科科技11.52%的股份，其侄子王斐持有3.7%的股份。成晓华和王全祥的关系走得非常近。对于该说法，公司方面并未进行证实，也拒绝进行回应。

记者调查后发现，尽管邓国顺的离职原因是多方面的，但更直接的“导火索”是公司管理层之间的矛盾。这一点也得到了公司证券部人士的证实。

而成晓华上任后的第一次董事会，更使公司两位创始人之间的矛盾公开化。

10月9，成晓华在执掌“帅印”后主持首次董事会会议，审议有关调整公司基本组织架构、调整部分高管分工和调整部分关键岗位薪酬3项议案。令人意外的是，虽然3项议案均获通过，但后2项议案分别有2票弃权和2票反对。持有异议者正是刚刚卸职的邓国顺及朗科科技副总经理向锋。

对于调整高管分工的议案，邓国顺弃权的主要原因是对副总经理钟敬恒的分工有不同意见，他认为钟敬恒分管的部门太多，基本牵涉经营的全过程，其在个人能力等多方面不能胜任相关工作。对于调整薪酬的议案，邓国顺的反对理由主要是认为提议的年薪与其他创业板公司相比偏高，而公司目前业绩不理想，薪酬改革的推出时机不合适。与邓国顺的投票保持一致的副总经理向锋，其给出的理由基本相同。

据一位已从朗科科技辞职的中层人士透露，邓国顺近两年的主要精力放在操作公司上市上，已基本不管公司内部的事情。朗科科技上市后，公司的经营管理主要由副总经理钟敬恒负责。

记者注意到，在今年5月13朗科科技举行的2009年业绩说明会上，针对投资者“公司业绩为何这么差”的问题，公司称钟敬恒因病缺席。

颇值得玩味的是，尽管邓国顺表示反对，但公司高管薪酬大幅提高已成定局，其中，总经理的年薪为60万至150万元，而成晓华此前的年薪仅为5.6万元，大幅提高10至26倍。

分析人士表示，成晓华上任后的第一个重要战略部署就遭到邓国顺的反对，显示两名实际控制人的步调并不一致，这使得公司在今后的决策上存在隐忧，令公司的未来发展前景蒙上一层阴影。